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招聘方案

用人單位：杭州國(guó)皓人力資源有限公司

用工單位：杭州臨安眾誠(chéng)交通設(shè)施有限公司

用工單位簡(jiǎn)介：

杭州臨安眾誠(chéng)交通設(shè)施有限公司是臨安區(qū)城投集團(tuán)下屬全資子公司，主要從事公共電單車(chē)及公共自行車(chē)運(yùn)營(yíng)管理、停車(chē)運(yùn)營(yíng)管理（包括道路停車(chē)、停車(chē)場(chǎng)停車(chē)）等業(yè)務(wù)。近年來(lái)，公司踐行“綠色低碳”發(fā)展理念，秉持“踐行者優(yōu)、出行者利”企業(yè)精神，積極拓展停車(chē)資源，打造智慧停車(chē)系統(tǒng)，持續(xù)營(yíng)造綠色便捷的出行環(huán)境，持續(xù)助力民生改善。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣一線(xiàn)崗人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘形式

勞務(wù)派遣方式（錄取后與杭州國(guó)皓人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同）。

二、招聘崗位

調(diào)運(yùn)維修員2名（屬戶(hù)外工作，主要從事公共自行車(chē)、公共電單車(chē)的維修、秩序維護(hù)以及站點(diǎn)衛(wèi)生）；

停車(chē)管理員1名（屬戶(hù)外工作，主要從事道路、停車(chē)場(chǎng)的收費(fèi)管理）。

三、工資待遇及保障

實(shí)行崗位績(jī)效工資制，月薪4000元以上；繳納五險(xiǎn)。

四、福利

享受工會(huì)福利、高溫補(bǔ)貼等。

五、崗位要求

（一）停車(chē)管理員

1、男，55周歲以下；女，48周歲以下；

2、會(huì)基本電腦操作；

3、初中及以上學(xué)歷；

4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

5、身體健康，具備良好的心理素質(zhì)。

（二）調(diào)運(yùn)維修員

1、男，55周歲以下；女，45周歲以下；

2、有C1及以上駕照，安全駕齡2年以上，會(huì)基本電腦操作；

3、初中及以上學(xué)歷；

4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

5、身體健康，具備良好的心理素質(zhì)。

（三）有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

1、受過(guò)刑事處罰的；

2、曾被開(kāi)除公職的；

3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未做出結(jié)論的；

4、因違法違紀(jì)，正在接受審查尚未做出結(jié)論的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。

六、招聘程序

1、報(bào)名和審查資格

（1）報(bào)名時(shí)間：2025年4月21日-4月25日

（2）報(bào)名所需資料：

①招工報(bào)名表；

②本人身份證正反面；

③戶(hù)口簿；

④駕駛證（調(diào)運(yùn)維修員）；

⑤學(xué)歷等相關(guān)證書(shū)；

⑥一寸免冠證件照2張。

（3）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

請(qǐng)攜帶上述資料參加報(bào)名。

地址：臨安區(qū)錦北街道武肅街1636號(hào)，臨安城投集團(tuán)大樓四樓403（杭州臨安眾誠(chéng)交通設(shè)施有限公司綜合部）

工作日上午8:30-11:30，下午2:00-17:30，聯(lián)系電話(huà)：0571-63967882。

（4）資格審查

發(fā)現(xiàn)提供虛假材料的，取消資格。

2、考核和體檢

（1）應(yīng)聘人數(shù)小于計(jì)劃招聘人數(shù)的，面談合格后，安排體檢；

（2）應(yīng)聘人數(shù)大于計(jì)劃招聘人數(shù)的，根據(jù)年齡、學(xué)歷、持證情況等情況，組織面試，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例擇優(yōu)錄取；時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

（3）通過(guò)面談、面試的人員參加體檢，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、考察與聘用

（1）體檢合格人員，持個(gè)人簡(jiǎn)歷、征信報(bào)告、政審材料等資料到用工單位報(bào)到，由用工單位負(fù)責(zé)對(duì)其考察。

（2）考察合格人員填寫(xiě)《區(qū)城投集團(tuán)下屬子公司勞務(wù)派遣人員個(gè)人信息登記表》，并與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同。

（3）試用期滿(mǎn)且考核合格的，繼續(xù)聘用。