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原來的企業(yè)人力資源管理師是國(guó)家職業(yè)資格證書，后來退出了國(guó)家職業(yè)資格目錄

2021年以職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定形式回歸

推動(dòng)水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格退出國(guó)家職業(yè)資格目錄，不是取消相應(yīng)職業(yè)和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，更不是取消技能人才評(píng)價(jià)，只是改變了評(píng)價(jià)發(fā)證主體和管理服務(wù)方式

企業(yè)人力資源管理師是指獲得職業(yè)技能證書，并從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員

企業(yè)人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：

●中級(jí)工（職業(yè)技能等級(jí)四級(jí)）

●高級(jí)工（職業(yè)技能等級(jí)三級(jí)）

●技師（職業(yè)技能等級(jí)二級(jí)）

●高級(jí)技師（職業(yè)技能等級(jí)一級(jí)）

該證書不可跨級(jí)報(bào)考，今天給大家?guī)淼氖瞧髽I(yè)人力資源管理師（四級(jí)）

企業(yè)人力資源管理師證書由第三方機(jī)構(gòu)發(fā)證，全國(guó)聯(lián)網(wǎng)可查

查詢網(wǎng)址

http://zscx.osta.org.cn/

1.人力資源規(guī)劃：根據(jù)公司規(guī)模需求規(guī)劃合理的招聘信息等

2.招聘與配置：策劃配套招聘廣告，招聘面試，心理測(cè)試，勞動(dòng)技能測(cè)試等

3.培訓(xùn)與開發(fā)：從員工角度了解培訓(xùn)需求，從戰(zhàn)略、任務(wù)、人員層面了解員工需求等（如企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等）

4.績(jī)效管理：分為兩類，一類為激勵(lì)型績(jī)效管理，另一類為管控型績(jī)效管理

5.薪酬管理：如何設(shè)計(jì)薪酬，如何調(diào)整薪資福利等

6.勞動(dòng)關(guān)系管理：如何簽訂勞動(dòng)合同確認(rèn)雇傭關(guān)系，如何通過妥善的溝通協(xié)調(diào)避免勞資糾紛

7.職業(yè)道德與基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)內(nèi)容

課后還會(huì)給大家進(jìn)行習(xí)題訓(xùn)練，在具體案例中強(qiáng)化所學(xué)

根據(jù)現(xiàn)行的技能提升補(bǔ)貼政策，考取企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）后，滿足下列條件，即可申領(lǐng)1500元/人技能提升補(bǔ)貼~

關(guān)于條件（2）（3）補(bǔ)充說明：外地企業(yè)繳納社保的月份也計(jì)入，即證書核發(fā)當(dāng)月和申領(lǐng)補(bǔ)貼當(dāng)月需在臨安繳納社保

舉個(gè)例子

具備以下條件之一者可申報(bào)四級(jí)：

1.最高學(xué)歷畢業(yè)滿4年

也就是說高中/中專及以上學(xué)歷就可以報(bào)名啦~

2.高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生

備注：如有未盡事宜可掃碼咨詢

線下面授+自主學(xué)習(xí)

企業(yè)人力資源管理師中級(jí)（四級(jí)）1500元

階段一：基礎(chǔ)知識(shí)

階段二：理論知識(shí)+專業(yè)技能教材精講

培訓(xùn)時(shí)間

7月7日(周五)   18:00-20:15    

7月8日(周六)   8:30-11:30   13:30-17:30 

7月9日(周日)   8:30-11:30   13:30-17:30  

7月10日(周一) 18:00-20:15   

培訓(xùn)地點(diǎn)

臨安區(qū)跨境電商園二期E幢521教室

考試時(shí)間

7月21日

考試內(nèi)容

考試內(nèi)容分為兩部分：理論知識(shí)+專業(yè)能力考核

理論知識(shí)：選擇題（單選+多選）

專業(yè)能力考核：論述題和案例題

考試形式

閉卷考試，兩科滿分各100分

兩科均60分以上為合格

王老師：13295712087